很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。　　是不是特牛逼?总结一下，创哥觉得K11的确有几个点挺让人尖叫的。